অ্যামাজনের রোবট বিপ্লব: ৫ লক্ষ চাকরি ঝুঁকির মুখে

আমেরিকার দ্বিতীয় বৃহত্তম নিয়োগদাতা অ্যামাজন, যার যুক্তরাষ্ট্রে কর্মরত কর্মীর সংখ্যা প্রায় ১২ লক্ষ, ২০৩৩ সালের মধ্যে ৫ লক্ষেরও বেশি নতুন নিয়োগ এড়িয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করছে—আক্রমণাত্মক অটোমেশনের মাধ্যমে। নিউ ইয়র্ক টাইমস প্রাপ্ত অভ্যন্তরীণ নথি অনুযায়ী, এই পরিকল্পনা চুপিসারে এগোচ্ছে।

অ্যামাজনের রোবোটিক্স বিভাগের উপস্থাপনায় যে কৌশল তুলে ধরা হয়েছে, তাতে ৭৫% গুদাম পরিচালনা অটোমেট করার লক্ষ্য রয়েছে। ২০২৭ সালের মধ্যে কোম্পানির পূর্বাভাস, চাহিদা সামলাতে প্রয়োজনীয় ১.৬ লক্ষ কর্মী নিয়োগ এড়িয়ে যাবে। ২০৩৩ সালের মধ্যে সেই সংখ্যা ৬ লক্ষ ছাড়িয়ে যাবে, যদিও বিক্রি দ্বিগুণ হবে। এতে তিন বছরে আনুমানিক $১২.৬ বিলিয়ন সাশ্রয় হবে—প্রতি প্যাকেজে প্রায় ৩০ সেন্ট।

লুইজিয়ানার শ্রিভপোর্টে একটি পরীক্ষামূলক গুদাম ইতিমধ্যে পূর্বাভাসের তুলনায় ২৫% কম কর্মী নিয়ে পরিচালিত হচ্ছে, যেখানে ১,০০০-এর বেশি রোবট কাজ করছে। এই কেন্দ্রটি ১,২০০ কম মানবকর্মী নিয়েও ১০% বেশি পণ্য প্রক্রিয়াকরণ করছে। অ্যামাজন ২০২৭ সালের মধ্যে ৪০টিরও বেশি স্থানে এই মডেলটি প্রয়োগ করতে চায়।

কোম্পানির দাবি, তারা চাকরি কাটছাঁট করছে না, বরং কর্মী সংখ্যা অপ্রয়োজনীয়ভাবে বাড়তে দিচ্ছে না। “রোবটরা মানুষের সঙ্গে কাঁধে কাঁধ মিলিয়ে কাজ করে,”—একজন মুখপাত্র বলেন, পুনরাবৃত্ত কাজ থেকে আঘাত কমার বিষয়টি তুলে ধরে। এছাড়া রোবট টেকনিশিয়ানদের মতো নতুন পদ তৈরি হয়েছে, যেখানে ঘণ্টায় $২৪.৪৫ মজুরি দেওয়া হয়—যা সাধারণ গুদাম কর্মীদের চেয়ে $৫ বেশি। এই উৎসবের মৌসুমে অ্যামাজন ২.৫ লক্ষ মৌসুমি কর্মী নিয়োগও করছে।

তবে সমালোচকরা আশ্বস্ত নন। নোবেলজয়ী অর্থনীতিবিদ ড্যারন অ্যাসেমোগলু সতর্ক করেছেন যে অ্যামাজন “নেট চাকরি ধ্বংসকারী” হয়ে উঠতে পারে। গবেষণা বলছে, প্রতি ১,০০০ কর্মীর বিপরীতে একটি রোবট যুক্তরাষ্ট্রজুড়ে প্রায় ৬টি মানবচাকরি বিলুপ্ত করে। যেসব অঞ্চল গুদামনির্ভর, সেখানে প্রাথমিক স্তরের চাকরির অভাব অর্থনৈতিক বিপর্যয় ডেকে আনতে পারে।

অ্যামাজনের অভ্যন্তরে, নির্বাহীদের “অটোমেশন” বা “এআই” শব্দ ব্যবহার না করে “উন্নত প্রযুক্তি” ও “কোবট” (সহযোগী রোবট) শব্দ ব্যবহার শেখানো হয়, যাতে জনমতের প্রতিক্রিয়া নরম হয়। স্থানীয় জনসংযোগের অংশ হিসেবে তারা প্যারেড ও কমিউনিটি ইভেন্ট স্পনসর করছে।

বর্তমানে অ্যামাজন ইতিমধ্যে ১০ লক্ষের বেশি রোবট মোতায়েন করেছে—যা মানব কর্মীদের দুই-তৃতীয়াংশের সমান। এই পরিবর্তনের নেতৃত্বে রয়েছে অ্যামাজন। দক্ষতা বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে দাম কমতে পারে, কিন্তু এই অগ্রগতির মানবিক মূল্য এখন স্পষ্ট হয়ে উঠছে।